531 postos de trabalho disponibilizados para profissionais de diversas áreas de atuação, níveis de escolaridade e locais de moradia
Mais de 800 pessoas com deficiência participaram da primeira edição do “ContrataSP”, realizada na última sexta-feira, 7 de julho, na Galeria Prestes Maia.
O programa - que tem como objetivo incentivar a inclusão social e profissional dos munícipes com deficiência e beneficiários reabilitados do INSS - é uma
realização da Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência (SMPED), em parceria com a Secretaria Municipal do Trabalho e Empreendedorismo (SMTE), por
meio do Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo (CATe).
No total, 531 postos de trabalho foram disponibilizados para profissionais de diversas áreas de atuação, níveis de escolaridade e locais de moradia. Empresas
de diversos setores integraram a ação, dentre elas: Coca-Cola, Claro, Amil e Fast Shop. Ao longo do dia, filas enormes se formaram na entrada da galeria,
localizada no Vale do Anhangabaú. Ao adentrarem o local, os candidatos realizavam o credenciamento com os profissionais do CATe depois ficavam livres para
dialogar com os representantes das instituições e realizar as entrevistas.
Aline dos Santos, 35 anos, graduada em Recursos Humanos, é cadeirante e amputou uma perna devido a mielomeningocele. Ela estava em período de experiência
numa operadora de viagens e foi demitida – o prazo se encerrou, coincidentemente, na sexta-feira. Mas não perdeu tempo: saiu de lá e foi direto para o
Vale do Anhangabaú a fim de participar do ContrataSP. Aline realizou entrevistas em três empresas: Fast Shop, Atlas e Orion. Candidatou-se para vagas de
emprego na área administrativa. “As pessoas com deficiência com mais de 30 anos de idade, não tiveram oportunidade de uma boa formação educacional. Só
consegui fazer minha faculdade depois dos 29 anos, quando eu consegui arrumar um emprego. É preciso investir na qualificação das pessoas com deficiência
mais velhas, porque a inclusão foi tardia”, relata.
Romildo Pena Leite, 43 anos, é músico e toca num grupo de samba formado por seis integrantes com deficiência visual. Ele também está à procura de uma oportunidade
de trabalho no âmbito administrativo.“Espero que dê tudo certo e eu obtenha uma resposta positiva”, entusiasmou-se.
Durante o evento, os candidatos também puderam obter informações sobre a legislação, realizar inscrições para cursos de capacitação, vagas de estágio e
aprendiz, além de conhecer serviços municipais focados na inclusão. “Mais do que independência financeira e autonomia, o trabalho significa dignidade e
autoestima para as pessoas com deficiência, pois, a partir da inserção no mercado de trabalho elas enxergam que são cidadãos plenamente capazes de exercer
uma função no ambiente corporativo e na sociedade. Por isso, o respeito à Lei de Cotas, impulsionado a partir dessa iniciativa, precisa ser praxe em todas
as empresas, públicas ou privadas”, defende o secretário da Pessoa com Deficiência, Cid Torquato.
A expectativa da secretária-adjunta, Marinalva Cruz, é de que pelo menos 100 pessoas tenham sido contratadas já durante a realização da ação. “Agora é
continuar trabalhando para que não pare por aqui e venham mais contratações”, declarou a secretária.
Para o secretário de Trabalho e Empreendedorismo, Eliseu Gabriel, essa iniciativa é mais uma ação de inclusão e de respeito às diferenças. “A SMTE, por
meio do CATe, irá aproximar as pessoas com deficiência das vagas nas empresas, intermediando mão de obra para o cumprimento da lei e, acima de tudo, para
a valorização do cidadão”.
Dentre os parceiros do programa estão: Conselho Municipal da Pessoa com Deficiência (CMPD), Centro de Integração Empresa Escola (CIEE), Câmara Paulista
para Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho Formal, Instituto Rumo Inclusão, Sindicato do Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios
do Estado de São Paulo (Sincovaga) e Catho Online Ltda
fonte s m p e d
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