quinta-feira, 16 de novembro de 2017

Dell e Prefeitura de São Paulo disponibilizam curso EAD de informática gratuito para pessoas com deficiência

Não há limites para o conhecimento! Com o intuito de promover a inclusão social e a profissionalização de pessoas com deficiência, a Prefeitura de São

Paulo, por meio da Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência, em parceria com a Dell e a Universidade Estadual do Ceará (UECE), disponibilizará gratuitamente

vagas do Curso a Distância (EAD) de Informática Prática com recursos de acessibilidade.

As aulas de extensão a distância visam a ensinar, na teoria e na prática, como usar softwares e aplicativos. O aluno contará com horários de estudo flexíveis

e acompanhamento de tutores durante todo o processo, por meio da plataforma Dell Accessible Learning.

Curso de Informática Prática
“Assim como qualquer outro ser humano, as pessoas com deficiência são perfeitamente capazes de exercer uma função no mercado de trabalho, desde que tenham

acesso à educação e a oportunidade para desenvolver e demonstrar suas habilidades. Esse curso é uma das maneiras que encontramos para concretizar essa

oportunidade”, afirma o secretário da Pessoa com Deficiência, Cid Torquato.

A carga horária é de 70 horas com duração de seis semanas, iniciando em dezembro de 2017. Das vagas oferecidas, 20% são reservadas aos funcionários municipais

com deficiência, estimulando assim a qualificação dos serviços públicos e o currículo do profissional. Saiba mais e faça sua inscrição aqui:
http://bit.ly/2yP91pW

A Lei de Cotas (Lei 8.213/91) determina que empresas com 100 funcionários ou mais destinem um percentual que varia de 2% a 5% das vagas de trabalho à pessoas

com deficiência. A secretária- adjunta da Pessoa com Deficiência, Marinalva Cruz, aponta que muitas empresas alegam não cumprir a legislação em razão da

falta de mão de obra qualificada. “Isso não é verdade. Existem profissionais qualificados e nós estamos trabalhando para aumentar esse contingente através

de iniciativas como esse curso. O que falta são recrutadores que voltem seus olhares para as competências de cada um e não para a deficiência”, declara

Marinalva.
Por Brenda Marques
E-mail:
brendacunha@prefeitura.sp.gov.br

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