Plano de Saúde para deficientes

O plano de saúde para deficientes possui algumas diferenças e é importante conhecer seus direitos. Vera Garcia Saiba se há diferença na hora de contratar seu plano. Plano de saúde não pode recusar deficientes Conforme a lei, “Em razão da idade do consumidor, ou da condição de pessoa portadora de deficiência, ninguém pode ser impedido de participar de planos privados de assistência à saúde.” Sendo assim, jamais poderá ser recusado um plano de saúde pelo fato de ser um deficiente ou idoso. Além de não poder fazer a recusa, os pontos de venda também devem ser adaptados para que todos tenham acesso no momento de adquirir um plano. Caso alguma operadora recuse o fornecimento do serviço devido a isso deverá ser denunciada e poderá pagar multa de até R$ 50 mil reais. Então fique de olho, pois se for barrado em algum local, deve entrar em contato com a ANS e fazer a denúncia a fim de que a empresa seja punida. Cuidado com os preços na hora de contratar um plano de saúde Outro item que é importante ficar de olho é no valor oferecido pela operadora, pois as empresas possuem o direito de calcular um valor a mais para casos de lesão ou doença preexistente em que julgue ter mais custos com a manutenção do plano, porém isso não autoriza a empresa a cobrar preços abusivos, então a melhor forma de contratar seu plano de saúde é primeiro pesquisar em mais de uma empresa (há até mesmo sites que oferecem este tipo de serviço para que não tenha que sair de casa) e possa comparar os valores para ver se alguma não está muito acima da média. Assim como no caso anterior, deve-se fazer uma denúncia à ANS. O que muda em relação a carências? Se for pré-estabelecido no contrato que os casos relacionados a determinados tipos de doenças não serão cobertos pelo plano durante dois anos, é um direito de a operadora realizar esta restrição, desde que haja um aviso prévio. Porém, isso não muda os demais prazos de carências para procedimentos em planos, que é de 24 horas para atendimentos de urgência e emergência, 300 dias para partos e 180 dias para outros casos. Como já dito antes, o melhor é buscar informação em mais de uma empresa e, considerando alguma cláusula do contrato abusiva somente pelo motivo da deficiência, não tenha medo de denunciar e garantir o seu direito. Afinal, assim como qualquer outra pessoa, você tem o direito ao bem-estar e a uma vida saudável, e nada melhor do que contar com um plano de saúde visto que a saúde pública não anda muito bem. E você, tem um plano de saúde? Você já contratou seu plano de saúde para deficientes? Que tal compartilhar sua experiência para ajudar outros que querem contratar o seu e ainda possuem dúvidas. Enfrentou algum tipo de preconceito durante este processo ou ocorreu tudo normal? Fonte: PlanodeSaude.net